2022, Awaille !

“ January 1st 2022 is the first blank page of a 365 page book. Take the time to write a good one !”

Quelle est la première chose qui vous vient en tête quand on dit “new year”? Le champagne, évidemment ! Sérieusement, pour la plupart des gens c’est le fameux mot RÉSOLUTION. Connaissez-vous l’origine de ce mot qui parfois sonne bien décourageant ? Les résolutions commencèrent avec les Babyloniens dans l’Antiquité. Leur croyance faisait en sorte qu’ils devaient promettre à leurs dieux de rembourser leurs dettes et de rendre les objets qu’ils avaient empruntés, afin de remettre les compteurs à zéro pour la nouvelle année. Avec le temps, les résolutions sont plus devenues, prendre plus de temps en famille, perdre du poids, changer de carrière, etc. Etc. 

Donc pour continuer dans la belle tradition babylonienne, voici les RÉSOLUTIONS ABP 2022 : 

CINCO, depuis maintenant deux ans, nous prenons à cœur de revaloriser le plus possible nos items pour ainsi les remettre à neuf et pouvoir soit les vendre ou les relouer lors d’un événement. Dans cette lignée, notre résolution 2022 est donc de réussir à récupérer/revaloriser 50% de nos extrants produits par nos activités de location et de vente. Tout un défi que nous sommes prêts à affronter… Parce qu’on va se le dire, toute entreprise responsable et soucieuse de préserver notre environnement pour les générations à venir ne peut y faire abstraction !!! L’art de penser plus loin que le bout de son nez !

CUATRO, devenir une plaque tournante pour accueillir la relève de demain. AAHH les jeunes, comme on entend souvent ! Ceux qui vont se faire demander ce qu’ils font de leur vie et se faire pincer les joues lors des innombrables partys de Noël ! Ces jeunes, en plus de manger beaucoup de tourtière, vont également être la relève de demain. Quoi de mieux que des jeunes passionnés et ambitieux pour le futur d’une entreprise en bonne santé ! L’art de propulsé.

TRES, devenir une entreprise de plus en plus inclusive en augmentant de 10% le nombre de travailleurs étrangers. Nous voulons intégrer des travailleurs venus de l’extérieur du pays, en recrutant à l’étranger une main-d’œuvre diversifiée et en implantant un plan de transition pour faciliter leur intégration au Québec et à notre culture. Quoi de mieux pour avoir des potlucks SUA COCHE ! L’art d’être curieux.

DOS, obtenir la parité au sein de nos équipes. En 2021 nous sommes fières de dire que nos équipes sont composées de 40% de femmes. GIRLPOWER ! Nous souhaiterions, pour 2022, que nos équipes soient composées de 50% de femmes. Nous avons appris quelque chose de magnifique en ayant plus de femmes dans nos équipes, cela nous permet de crée un meilleur équilibre entre l’importance d’être dans l’action et l’importance de prendre soin de l’humain. L’art de l’équilibre.

UNO, le 35e anniversaire du Groupe ABP !! Ce n’est pas rien ! À partir de mai 2022, ABP aura 35 ans ! Nous aurons presque le droit à notre carte de la FADOQ ! Lentement mais surement ce projet de cégep est devenu une force de la nature et un incontournable. Nous sommes fières de dire que pour notre dernière résolution, nous voulons continuer de vous accompagner, vous inspirer dans tous vos projets tout en continuant d’œuvrer en tant qu’acteur important de l’industrie de l’événementiel au Canada. Nous avons hâte d’entendre vos idées farfelues de conception sur mesure. Nous avons hâte de vous faire la bise à un 5-7 (quand cela sera permis évidemment !). Allez-vous être avec nous pour souffler…nos 35 bougies ? Grâce à votre confiance et collaboration vous nous permettez de devenir chaque meilleur !

ZERO, BONNE ANNÉE, HAPPY NEW YEAR, FELIZ AÑO Nuevo, BUON ANNO !